简历的故事

专栏介绍

分享简历与面试背后的故事 个人微信：Peter1981_HR nan

该专栏创作了以下内容

感谢各位伙伴的捧场，以后就在这…

这是我的一位深度合作的学员（字节2-2）推荐的候选人，这位候选人是他的同学（计算机本硕）。之前的职业背景是阿里、唯品会和京东，做的职位都是产品经理的职位。从年龄上看他现在正值35岁，就是那个大家…

【深挖职业经历与能力模型】年薪65W的电商产品经理转型到新能源汽车赛道做AI产品经理目前的年薪酬包是80W，接下来准备冲击字节3-1的薪酬。

这是9月我重点面试的两位候选人，在新消费赛道创业过的人都知道这两个角色的重要性。而且两个职位之间还有很大的关系，虽然高级产品经理属于产品部，私域运营属于增长，其实大家都是要为霸王茶姬的用户和生意…

【面试复盘】霸王茶姬两位候选人（高级产品经理与私域运营）从两位的能力模型上看薪酬涨20%完全没问题。

在最近的面试中经常遇见这样的情况，候选人入职新公司不到三个月，就开始看新的工作机会了。这位候选人就是这样的情况。阿里云-客户成功的这位伙伴，之前主要是给国家部委、大型国企等头部客户做专有云项目的…

【面试复盘】阿里P7（阿里云-客户成功经理）跳槽失败（三个月内即将离职）的原因。

这篇小报童来自于我近五年面试过的一些500强高管的面试复盘，她们有美资500强上市公司亚太地区战略项目集管理PMO、500强总部人力资源数据分析负责人、500强外企科学家、世界500强公司头部地…

与多位500强高管的面试复盘，什么叫有效沟通。

这篇小报童的内容来自于9月初面试的三位拼多多出来的产品经理，他们分别是用户增长产品经理、智能客服产品经理、电商产品经理。从年龄看三位的平均年龄基本都在30岁，两位男士和一位女士。用增的薪酬包最高…

面试三位拼多多出来的产品经理（用户增长产品经理、智能客服产品经理、电商产品经理）发现他们身上有一个共同的特征，那就是之前都经历过精神内耗，这个很值得思考。

这位候选人年龄比我小一岁，最早是在医疗赛道做供应链相关职位的，在这家公司他工作了六年，从采购工程师、采购主管到供应链经理，可以说是以两年为单位的持续晋升。最后他走的时候，主要负责的是电子物料采购…

【面试复盘-百万年薪系列六】这位在三个赛道（消费电子、通讯和医疗行业）工作近20年的供应链总监，目前在市场上可以拿到的薪酬应该在90-110W之间。他在2024年4月份已经离职，休息了六个月后准备在9-10月份拿到offer。客观的说，这次难度有点大。要想拿到100往上需要设计一下才可以。

这是一位48岁的男士，最早的五年是外企背景，后来去了蒙牛、伊利、Nike等公司做的都是品牌与市场类的工作，在最近这家公司中，他的角色是品牌及整合营销总监。面对这样的消费品赛道的资深职业经理人，4…

【面试复盘-百万年薪系列五】消费品赛道品牌与整合营销总监，之前的背景是在蒙牛、伊利和Nike。120分钟面试（纯结构化），他在面试的时候表现出的抗压能力是真的是不错。但由于年龄的问题（今年48岁了），这次看机会薪酬应该会低于之前的100W年包，80W左右还是有机会的。

这是一位40岁的男士，是朋友推荐认识的。最开始找我是想合作，希望请我当他们公司的人力资源顾问，主要解决问题是本身招聘团队的问题。后来因为时间冲突的原因没办法深度合作，我就给他们团队分享过几次，目…

【面试复盘-百万年薪系列四】芯片设计公司HRD，中兴、华为工作十年。没有强板但综合能力很强。现在的年薪是100W左右，接下来看机会（B轮以上的公司）大概率拿不到100W了。

这是一位我认识多年的外企猎头朋友推荐的，他现在已经移民国外了。这位候选人也是她的老朋友。候选人是一位男士，年龄比我大一岁，今年43了。最早的十年工作经历都是在外企。中间也去过两年民营企业做高管，…

【面试复盘-百万年薪系列三】全球知名体育用品公司-商店零售运营负责人，在H&M、NIKE都工作过，在目前的公司年薪酬包是65000*16，从职业性（非常典型的外企风格）和专业性（能力组合逻辑）来看，这次他看机会再次拿到超过百万的薪酬是没问题的。

这是一位37岁的男士，之前在百度、阿里和京东都待过，都是在金融体系里。这是他从大厂离开后第一次转型（海外金融科技服务平台）。他现在的角色是运营中心的负责人，目前带的团队规模在100人左右，主要分…