程序员职场避坑指南

专栏介绍

作者：托尼学长，互联网老兵，前美团高级技术经理，前新东方技术总监，曾就职于京东和去哪儿网，3.9 万AI 破局俱乐部初创合伙人。

本小册整理了程序员从求职面试、在职发展、抉择成长三个方面，在职场中会遇到的几十个核心问题，旨在总结可复制的经验，帮助你在职场之路上避坑。

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该专栏创作了以下内容

【目录合集】内容汇总 | 收藏必看

最近有很多同学跟我吐槽，现在Boss直聘遍地都是外包岗位，想约面一个还看得过去自研公司特别难，要么HR消息发过去已读不回复，要么HR拿到简历直接告知候选人不匹配。针对这种招聘现象，普遍存在如下几个观点：1、自研岗和外包岗的此消彼长，是整个行业的一种倒退。2、我宁愿一直空窗也不去外包公司，去了整个职业生涯就毁了。3、无论多小的自研公司都比外包公司强，至少不是做着毫无技术含量工作的二等公民。怎么说呢，

关于外包公司，我的一些观点

最近蛮好玩的，有好几个人在跟我聊一个相同的话题。场景一：同学A：“学长，我最近一直在投简历，发现很多招聘公司都是已读不回复，这正常吗？”我…

社招程序员找工作，有金九银十一说吗？

最近我收到了一些关于职场、求职方向的问题，还是挺有代表性的，在本文中我统一回答一波。投尽了的简历前几天，微信好友小T问我：“学长，自打5月份从狼厂毕业以…

回答几个关于职场、求职方向的高频问题

众所周知，前些年阿里、字节跳动这些互联网大厂，对于一个有追求的技术人来讲，无异于朝圣者之于拉萨。加入到这些互联网大厂中，也就等同于高薪资高福利、前沿的技术解决方案和志…

后黄金时代的互联网技术人，如何规划自己的职业生涯？

在今年的裁员潮下，我周围的也有挺多朋友中招了，有时候确实是避无可避。然后，当他们重整旗鼓、马不停蹄地重新找工作跑面试之际，面试官往往会问出这样的问题：“在上家公司，你…

关于裁员原因的说辞

废话不多说，先上一张触目惊心的截图。我们看一下聊天记录中的数据：（1）这个同学在Boss直聘上聊了几千家公司，才把简历递出去几百家，简历投…

今年的求职市场行情和求职规划

前两天，有个同学（后文简称L同学）忽然加我微信，在我刚刚通过申请的那一刹那，他就急急忙忙地给我留言，问我能不能帮他在求职之路上出出主意，指点一下迷津。我跟L同学说：“行吧，你说说看，但凡我知道的，肯定知无不言。”L同学说：“我2022年985硕士毕业，校招去了字节跳动飞书团队，半年前刚刚结婚，都已经在成都定居了，本来希望在没那么卷的二线城市好好工作生活，怎料公司在三月份裁员了，我在成都投简历面试了

为什么优秀的人才要去一线城市发展？

前两天，Y同学微信问我：“学长，公司从这个月开始欠薪了，老板承诺下个月一定给员工补上，你说我要看看新机会吗？”看到这条消息，我第一时间回复Y同学说：“看，必须马上看，…

公司开始欠薪了，要马上准备换工作吗？

有的同学看了标题后，第一反应就是：“卧槽，有病吧，谁跟钱过不去啊，能多要点儿薪资为什么不多要点儿呢？”我想说的是，现在这个市场行情和经济形势，往往薪资别要太高，是对自己的一种保护。而这种保护，适用于两个场景。1、裁员降本以前的裁员，都是给出名额的比例，举个例子，优选团队裁员 20%，买菜团队裁员 30%，等等。往往这种按照名额比例进行裁员，裁掉的大都是刚刚毕业的员工，因为这样团队所受到冲击和影响最

最近换工作，我建议你别把 offer 上的薪资谈得太高

年后是程序员求职面试的旺季，我发现很多同学对于求职简历的项目上，都存在着这样或那样的误区，这里我总结一下统一回答，帮助大家进行避坑。1、简历中的项目越多越好吗？我见过…